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神东补连塔煤矿刘万峰:梦

刘万峰,国家能源集团神东煤炭补连塔煤矿掘锚六队党支部书记,40多岁的他,是个标准的“煤二代”。从20岁进入煤矿目前,用刘万峰的话来说“近30年的时间,都奉献给了煤海”。

“无论从事什么职业,都必须尽心尽力,尽自己最大努力,求得不断进步。”这除了是刘万峰的工作方法,更是他的一生信条。

时刻不踏实的紧张感

1993年,刘万峰高中毕业。身为煤矿工人的母亲征求他的看法,“考虑去煤矿当学徒吗?”没想到,刘万峰满口答应,“想去学电工。”就此,刘万峰与机电检修结下了深厚的缘分。

“那会儿我刚从事煤矿工作,20来岁,真切感受到危险的存在,人在井下面对机器时是如此弱小。” 刘万峰回忆道。在老家吉林通化矿务局学徒的三年时间,虽然不算很长,但帮他留下了深刻的印象,也正是这段时间使他在当时20多年的工作中,无论是从事岗位操作还是基层管理都把安全置于第一位,也就是从当时起初,他就时刻保持着一颗警惕的心。

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23岁那年,刘万峰通过招聘考试,以出色的名次被淮南矿业公司录用,作为重点培育人才被分配到新集矿机电队,主要从事井下电气维修工作。这个第一次通过考试“拼”得的工作,为他现在的工作生涯奠定了基础。

一路走来欧宝体育,刘万峰从采矿条件相对落后的老矿区到逐渐壮大的神东煤都,从学徒到基层管理者,经历了煤矿从打眼放炮的粗放开采方法到综连采设备全面应用的现代化开采方法。

开采手段进步了,工人的劳动强度减轻了,但是安全风险仍丝毫没有减少。“以前我在学徒之后,就常见矿工小磕小碰。其实,万事小心谨慎,无论何种时候都应严格按章操作。现在我对队里员工的要求只是,做哪些事情之前,一定要排查隐患,心里有数,这样就能确保团队安全、平安。”安全无小事,要时刻维持谨慎,这个理念仍然根植在刘万峰的心中。

越来越踏实的获得感

带着对先进机电科技尝新的热忱,2003年,刘万峰毫不犹豫地报考神东,并以电工考试第一名的好成绩,被分配到急需机电科技人才的上湾煤矿,从事化工检修工作。报到后,刘万峰和一起参加工作的老乡们住进了矿上的单身宿舍。有班中餐,有休班日,有可观的收入,这在当年的刘万峰看来,已是最满足了,“老矿区是步行下井,走一个多小时,工作环境差、安全系数低,而上湾煤矿大不一样,条件较好。”这是刘万峰对那时候生活跟工作状况的表述,他累并快乐着。

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一开始,刘万峰干的是电气检修工。起先几个月,靠着淮南矿业的老底儿,他在工作上没有多少阻力欧宝体育APP,也算如鱼得水。但是,伴随着神东的腾飞,上湾煤矿二期项目2004年正式开工,开采设施更新换代加速,刘万峰吃到了来神东之后的第一个苦头——进口设备的中文字母。“看不懂,就无法修,无从下手。”说到这儿,刘万峰很是感慨。

每天费力搞检修,挥汗如雨一整天,一个班上下来累得倒头就躺。但就是检修不到位,设备运转不好。刘万峰意识到,自己仍然懂些技术补连塔煤矿,一般检修能“对付”,但遭遇先进的机械设施,就觉得很吃力,得学习出来,不能让不懂英语困扰太久。

之后,刘万峰便走上了一条醉心于电气设备图纸研究的“坎坷路”。凡是进口设备到矿,刘万峰总会第一时间要到电气图纸。那时,常常可以看到这种的场景,刘万峰走出小卖铺,手拎一袋方便面,胳肢窝夹着一沓图纸,径直走向家。刘万峰常常一顿泡面接着下一顿泡面凑合。而在他家,最多的依然只有两样东西:一是泡面,二是荣誉证书。

为了不影响家人休息,刘万峰半夜在卫生间学习,抱着英文字典,一个词一个词地“啃”设备说明书,甚至房间的墙壁也贴满了诸多图纸。在刘万峰近乎偏执的尽力下,才有了他对各类设施的了如指掌。井下有哪些解决不了的故障,往往是“让刘万峰来解决一下”。后来,井下的兄弟们直接送了刘万峰一个外号“活图纸”。谈起他钻研图纸的劲儿,刘万峰坦然地说:“一方面是爱好,一方面是责任。身在大企业,只有不断学习进步,才能不落伍,不被淘汰。”

就这样,从一个“煤小子”,不断勤学、研究、历练,刘万峰成长为一名“技术大拿”。他说,这几年的蜕变,让他受益终身。从2005年开始,他连续6年被评为上湾煤矿先进制造工作者;2006年8月获得集团公司第六届职工技能竞赛连采维修电工第一名,并取得集团技术能手称号;2007年获得鄂尔多斯市“五一”劳动奖章;2010年被评为公司年度“先进工作者”“十大杰出青年”和“先进个人”;2012年,获得公司“劳动模范”称号。面对荣誉,刘万峰很淡然,反而把更多时间投入到钻研科技和苛求创新上,在技术创新上既竖起了一座山峰。比如连采机采高限制装置、设备预警装置、锚杆机升降爬梯等都获得了公司奖励,并在全公司公司推广。

身在央企的幸福感

来到神东十几年,刘万峰用“幸运、感恩、幸福”描述自己的生活跟工作状态。刘万峰怀着感恩的心,把老一辈神东人“特别能吃苦、特别可战斗”的精神火种,内化于心、外化于行地敬畏着、践行着。“我非常确信当时自己做了恰当的选择,来到神东,成为神东人。在这里,我受到了锻炼,吸收了有益营养,是幸运的,也是美好的。”

在上湾煤矿连采二队当队员、副队长的那些年里,刘万峰有一个在对方看来根本不必或不必频繁的“怪习惯”——步行检查。他每天大约对掘进的隧道步行检查两次,一次来回就要走10公里,这个“怪习惯”一秉持就是十年补连塔煤矿,从未间断。

有人说:“刘万峰太可跑了,但凡下井,就没见到他停下脚步。”

也有人质疑他:“这是在锻炼身体呢。”

为此,刘万峰又有了一个外号“神行太保”。

“我喜欢两脚踩地,行走在工作面的觉得,这样内心踏实。”正是因为刘万峰长年累月、从不间断的步行检查,综采二队的巷道内问题很少,即便有问题也总是被“消灭”在萌芽状态。同时,该队的品质标准化程度较高,曾经掘进隧道的照片,被展示在了集团的矿长大会上。

幸福之人,心怀感恩。“煤矿一线,不比它处。安全是第一要务,如何使人员守好安全之责,这是一线管理员工需要应考量的事儿,也是需要应尽到的责任。”身为队长的刘万峰,身上担子重、责任大。上应对矿领导有所交代,下应对兄弟们负责。碰到井下习惯性违章的,火气一窜上来吼两句也是正常。但是刘万峰很少对员工发脾气,更没有骂过人。

在一名人员的演讲稿中讲过这种一段小故事:“我是一名入企一年的大学生,在一次工作中,我负责给煤机上润滑油,由于润滑不到位,导致风机故障。犯下这种低级的出错,自己觉得很羞愧,也胆战心惊地以为刘队会大发雷霆。可刘队一如既往地和蔼可亲,只是对我说:‘你还年轻,难免发生错误,但是应留意吸取教训,允许你在上面的道路上跌倒欧宝体育,但不能在同一个地方跌倒两次。’刘队最大程度照顾了我的自尊心,使我仍然心存感激。在勉励的话语下,几年来,我再没有犯过低级的出错。”

人人都有自尊心,但只是人人都可照顾到。想来,对别人偶尔的小错误、小失误,不过分苛求,而是转换为一种鼓励,效果会更好。

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根据工作应该欧宝体育,2019年12月,刘万峰所在的团队,整队编制调往补连塔煤矿,成立掘锚六队,他兼任党支部书记。“无论在那个职位,从事哪个工作,都必须尽心尽力。”刘万峰说。

现在刘万峰是队里的党支部书记,对于人员的安全管控延伸到8小时之外。他要求夜班下班员工不能不休息直接开车离开,不准疲劳驾驶,建议人员尽量避免不良业余生活,例如酗酒赌博,同时积极与心态出现波动的人员交谈,及时了解工人的精神状态跟思想动态。

“很多员工都说我管得很细,不象个领导。”刘万峰自嘲地说,“但是,现在的人员能力不断提高,不能用这种大吼大叫的手段,训斥责骂的方式也是讲究。比如目前的人员违法了,你可以处罚他,但你不能语言很重,特别是一些年轻人,刚从大学回来,接受不了过重的语言批评,会造成逆反心理。了解人的特征,在严苛执行政策的前提下,针对不同的人员利用不同的沟通方法,进行有针对性的管控补连塔煤矿欧宝体育APP,所以需要细心了解每一个员工。”

刘万峰用踏踏实实的工作铺垫了自己的事业,也用踏踏实实的事业筑造了自己的家庭。从上海只身来到神东,在这里买了房子、安了家。孩子茁壮成长,一家人和和睦睦,过着平静而快乐的生活。

刘万峰说:“来到神东17年,见证了神东的茁壮成长,以及矿区细枝末节的变迁。我今天拥有的一切,可以说都是神东给的,所以我对此处的情感是目前的年轻人所不能体会的。”

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